It is surprising to see such comments from executives that too now in 2018.

It is surprising to see such comments from executives that too now in 2018. If that were really the case (considering all the fake news out there), this info suggests that they have not kept abreast with what has been happening over the years.

1. As presented several times in the past, the gap between population increase and labor force increase has been widening consistently resulting in the increase in absolute numbers of people not in the labor force in addition to increase in unemployment rate over the years.
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/YE8AggVL2AF

We are seeing this even in developed economies, where the educational system is expected to be more well defined and structured.
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/FFsR6tyEwdR

2. When it comes to technology and automation, this topic has been presented in movies for so long at least dating back to Charlie Chaplin movies.
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/86yyUkgZPLJ

Automation, and the level of automation has been consistently increasing over the years. It is just the speed at which the change is happening that has changed considerably over the recent years.

3. When it comes to education, never in the history of the world has the level of educational attainment in absolute numbers reached to a point where it is now (in terms of absolute numbers, graduation rates and advanced degrees).

4. Further, with globalization, as pointed out several years back, labor force is not limited to one country giving arsenal to those with resources to hire anyone in the world, which over time is expected to result in wage stagnation. This is already seen in many countries around the globe.

By the way, how about an experiment -

Let us lay off those executives including political executives, who had made this statement or agreed to this statement, and test out their level of technical skills aligning with their skill set expectations, and their ability to get rehired purely based on skills, and their true credentials (not fake ones).
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/LD9mZKd4SJE

How many would get rehired even aligning with their own skill set expectations?

Just a thought experiment.
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Es sorprendente ver tales comentarios de los ejecutivos que también ahora en 2018. Si ese fuera realmente el caso (teniendo en cuenta todas las noticias falsas por ahí), esta información sugiere que no se han mantenido al tanto de lo que ha estado sucediendo en los últimos años.

1. Como se ha presentado varias veces en el pasado, la brecha entre el aumento de la población y el aumento de la fuerza de trabajo se ha ido ampliando constantemente, lo que ha provocado un aumento en el número absoluto de personas que no están en la fuerza de trabajo y un aumento en la tasa de desempleo.
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/YE8AggVL2AF

Estamos viendo esto incluso en las economías desarrolladas, donde se espera que el sistema educativo esté más bien definido y estructurado.
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/FFsR6tyEwdR

2. Cuando se trata de tecnología y automatización, este tema se ha presentado en las películas durante mucho tiempo, al menos desde las películas de Charlie Chaplin.
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/86yyUkgZPLJ

La automatización y el nivel de automatización han aumentado constantemente a lo largo de los años. Es solo la velocidad a la que está sucediendo el cambio que ha cambiado considerablemente en los últimos años.

3. Cuando se trata de educación, nunca en la historia del mundo se ha llegado al nivel de logro educativo en números absolutos hasta el punto actual (en términos de números absolutos, tasas de graduación y grados avanzados).

4. Además, con la globalización, como se señaló hace varios años, la fuerza de trabajo no se limita a un país que proporciona un arsenal a aquellos con recursos para contratar a alguien en el mundo, lo que con el tiempo se espera que produzca un estancamiento salarial. Esto ya se ha visto en muchos países alrededor del mundo.

Por cierto, ¿qué tal un experimento?

Despidamos a los ejecutivos, incluidos los ejecutivos políticos, que hicieron esta declaración o aceptaron esta declaración, y prueban su nivel de habilidades técnicas alineándose con sus expectativas de conjunto de habilidades, y su capacidad de ser recontratados puramente en base a las habilidades, y su verdadero credenciales (no falsas)
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/LD9mZKd4SJE

¿Cuántos se volverían a contratar incluso alineándose con sus propias expectativas de conjunto de habilidades?

Solo un experimento mental.
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È sorprendente vedere tali commenti da parte dei dirigenti che anche adesso nel 2018. Se fosse davvero così (considerando tutte le notizie false là fuori), queste informazioni suggeriscono che non sono stati tenuti al corrente di ciò che è accaduto nel corso degli anni.

1. Come presentato più volte in passato, il divario tra l'aumento della popolazione e l'aumento della forza lavoro si è ampliato in modo consistente con l'aumento del numero assoluto di persone non attive, oltre all'incremento del tasso di disoccupazione nel corso degli anni.
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/YE8AggVL2AF

Lo stiamo vedendo anche nelle economie sviluppate, dove il sistema educativo dovrebbe essere più ben definito e strutturato.
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2. Quando si parla di tecnologia e automazione, questo argomento è stato presentato in film per così tanto tempo che risale almeno ai film di Charlie Chaplin.
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/86yyUkgZPLJ

L'automazione e il livello di automazione sono aumentati costantemente nel corso degli anni. È solo la velocità con cui sta avvenendo il cambiamento che è cambiato notevolmente negli ultimi anni.

3. Quando si parla di educazione, mai nella storia del mondo il livello di istruzione raggiunto in numeri assoluti raggiunge il punto in cui si trova ora (in termini di numeri assoluti, gradi di laurea e gradi avanzati).

4. Inoltre, con la globalizzazione, come sottolineato diversi anni fa, la forza lavoro non si limita a un paese che fornisce l'arsenale a coloro che hanno risorse per assumere chiunque nel mondo, il che nel tempo dovrebbe provocare una stagnazione dei salari. Questo è già stato visto in molti paesi in tutto il mondo.

A proposito, che ne dici di un esperimento?

Lasciamo perdere quei dirigenti, compresi i dirigenti politici, che hanno fatto questa affermazione o acconsentito a questa affermazione, e testare il loro livello di abilità tecniche in linea con le loro aspettative di abilità, e la loro capacità di ottenere rehired puramente basato sulle abilità, e il loro vero credenziali (non false).
https://plus.google.com/111375717217714398633/posts/LD9mZKd4SJE

Quanti sarebbero stati rehired anche allineandosi con le proprie aspettative sulle competenze?

Solo un esperimento mentale.

Originally shared by Jim Feig

U.S. executives say that broad-based pay raises are over as automation looms - Axios https://www.axios.com/broad-based-pay-rises-retraining-automation-executives-3e68d31c-51bc-4bde-a362-7ce12b039e7c.html -via Flynx
https://www.axios.com/broad-based-pay-rises-retraining-automation-executives-3e68d31c-51bc-4bde-a362-7ce12b039e7c.html

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